Provision & Verrechnungssatz berechnen
Was bringt eine Vermittlung – und welchen Stundensatz brauchst du in der Zeitarbeit? Zwei Rechner in einem, in Sekunden, ohne Anmeldung.
Richtwerte zur Orientierung, keine verbindliche Kalkulation.
Provision in der Personalvermittlung
Die Vermittlungsprovision wird üblicherweise als Prozentsatz des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person berechnet – meist 20–30 %, bei gefragten Fach- und Führungskräften auch darüber. Bei einem Jahresgehalt von 45.000 € sind das je nach Satz rund 9.000–13.500 € pro erfolgreicher Vermittlung. Entscheidend für planbaren Umsatz: ein steter Strom an Firmen mit offenen Stellen.
Verrechnungssatz in der Zeitarbeit
In der Arbeitnehmerüberlassung berechnet sich der Satz an den Kunden über einen Faktor auf den Stundenlohn des Mitarbeiters. Bei 16 € Lohn und Faktor 2,4 ergibt sich ein Verrechnungssatz von 38,40 €/h. Der Faktor deckt Lohnnebenkosten, Urlaub, Ausfallzeiten, Verwaltung und Marge – ein zu niedriger Faktor macht den Einsatz schnell zum Verlustgeschäft.
Häufige Fragen
Wie hoch ist die Provision bei der Personalvermittlung?
Üblich sind 20–30 % des Bruttojahresgehalts der vermittelten Person, bei gefragten Fach- und Führungskräften auch mehr. Der Rechner nutzt standardmäßig 25 %.
Was ist der Faktor in der Zeitarbeit?
Der Verrechnungssatz an den Kunden ergibt sich aus dem Stundenlohn des Mitarbeiters multipliziert mit einem Faktor (meist 2,0–2,8). Er deckt Lohn, Lohnnebenkosten, Verwaltung und Marge.
Sind die Werte netto?
Ja, die Ergebnisse sind Netto-Richtwerte (B2B). Die Umsatzsteuer schlägst du auf der Rechnung auf. Es handelt sich um Orientierungswerte, keine verbindliche Kalkulation.
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